Los accidentes en las zonas de construcción son extremadamente frecuentes. En Estados Unidos, hay leyes federales y estatales diseñadas para proteger a un trabajador herido en una zona de construcción.
En estos casos, un abogado experimentado en accidentes de trabajo puede ayudar a la víctima a decidir la mejor estrategia a seguir luego del accidente.
Dependiendo de las circunstancias del incidente, se podría demandar al empleador, pero también al fabricante de determinada herramienta o maquinaria.
En la mayoría de los casos, un opción para ser recompensado por el accidente puede ser la compensación al trabajador, conocida en Estados Unidos como workers’ compensation.
Tipos de accidentes de construcción
Los accidentes de construcción ocurren a diario en Estados Unidos. Algunos de los tipos más comunes de accidentes de construcción incluyen:
- Caídas desde alturas
- Accidentes con equipos pesados y maquinaria
- Electrocución
- Explosiones
- Incendios
- Accidentes con vehículos
Es crucial que los trabajadores de la construcción tomen medidas de seguridad para prevenir estos tipos de accidentes y que los empleadores proporcionen un entorno de trabajo seguro.
La capacitación adecuada y el uso de equipos de protección personal son esenciales para reducir el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo.
¿Qué es la compensación al trabajador?
La compensación al trabajador es un sistema estadounidense que asegura una compensación a los trabajadores que sufrieron lesiones o sufren enfermedades relacionadas con su trabajo y son elegibles para dicho beneficio.
En la mayoría de los casos, los beneficios se adjudican sin importar si la lesión fue culpa del empleado o del empleador.
Se trata de un seguro que las empresas deben contratar de antemano, en caso alguno de sus trabajadores se lastime.
En la mayoría de los estados del país, tener empleados sin contratar seguro de compensación laboral es una infracción que puede acarrear multas y severas sanciones.
¿Quién puede ser elegible para obtener los beneficios de la compensación al trabajador?
Un trabajador o una trabajadora que se lesionó o se enfermó ejerciendo su actividad laboral en Estados Unidos, podría tener derecho a reclamar compensación.
Las empresas pagan por un seguro que cubre este tipo de situaciones.
Dicho de otro modo: el patrón o la empresa para la que un empleado trabaja en Estados Unidos, está obligado a pagar un seguro de compensación al trabajador (workers’ compensation).
Cuando el trabajador se lastima o se enferma, es la aseguradora quien paga al trabajador, no el patrón ni la empresa que contrata al trabajador.
Es importante considerar que cuando se cobra workers’ compensation, el pago lo hace la empresa aseguradora y no la empresa para la que se trabaja.
¿Qué tipo de indemnización se puede obtener a través de la compensación al trabajador?
Alguien que sufrió una herida en el trabajo podría tener derecho a recibir compensación por los daños que el suceso le provocó, sean estos físicos, económicos y/o psicológicos.
Se incluyen las horas de trabajo perdidas y los gastos médicos que el problema pueda haber ocasionado.
Lamentablemente, en algunos casos, estas situaciones pueden resultar en la pérdida de vidas, lo que añade una dimensión trágica a la situación.
Una víctima de una herida en una zona de construcción en Estados Unidos podría calificar para recibir la compensación al trabajador.
También podría ser posible demandar al empleador, a la empresa, o la fábrica de determinada herramienta o maquinaria.
Frente a estas situaciones, puede ser una buena idea solicitar una consulta gratis en español con un abogado para entender qué es lo más conveniente en cada caso.
¿Por qué contratar un abogado?
Un abogado con experiencia en casos similares puede ayudar a determinar quiénes son los responsables y asistir en el proceso de reclamar compensación.
En el caso de la compensación al trabajador, el seguro deberá cubrir los gastos médicos y las horas de trabajo perdidas.
En el caso de una demanda contra el empleador o la empresa fabricante de la máquina o la herramienta, la compensación puede ser mayor, ya que se tendrán en cuenta los daños emocionales causados por el accidente.
Los montos a recibir en caso de éxito dependerán de cada situación. Un abogado podría ofrecer un estimativo en la primera consulta gratis.
Heridas en zonas de construcción
Lesiones musculoesqueléticas y otras lesiones comunes
Las lesiones en músculos, huesos y articulaciones, también conocidas como musculoesqueléticas, son comunes en los trabajos en zonas de construcción, se trata de tareas que incluyen levantar, empujar y tirar objetos pesados. Algunas de las lesiones musculoesqueléticas más comunes incluyen:
- Lesiones en la espalda
- Lesiones en el cuello
- Lesiones en los hombros
- Lesiones en las rodillas
- Lesiones en los tobillos
Sumado a las lesiones musculoesqueléticas, otros tipos de lesiones durante el trabajo en zonas de construcción incluyen:
- Lesiones por cortes y pinchazos
- Lastimaduras por quemaduras
- Lesiones por electrocución
- Heridas por caídas
Es importante que los trabajadores tomen medidas de seguridad para prevenir estas lesiones y que los empleadores proporcionen un entorno de trabajo seguro.
La implementación de protocolos de seguridad y la provisión de equipo de protección adecuado pueden ayudar a minimizar el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo.
Si tú, un familiar o un amigo resultaron heridos en una zona de construcción, podría existir la posibilidad y el derecho a recibir compensación.
Es aconsejable contactar a un abogado para entender cuáles son las opciones.
Lesiones emocionales y psicológicas
No solamente se trata de lesiones físicas, estas situaciones también pueden causar lesiones emocionales y psicológicas. Resultar herido en una zona de construcción puede ser un episodio extremadamente traumático.
Los trabajadores que se han lastimado en el trabajo pueden experimentar ansiedad, depresión, estrés postraumático y otros problemas emocionales.
Es importante que los trabajadores busquen ayuda profesional si están experimentando estos tipos de lesiones. Se puede obtener ayuda en español, sin importar el estatus migratorio.
¿A quién se puede demandar como consecuencia de un accidente de trabajo?
Pueden existir múltiples responsables. Es importante identificar todas las partes que podrían ser legalmente culpables para maximizar tu compensación.
Empleador
- Por violaciones de seguridad
- Por falta de capacitación
- Por equipo defectuoso
- Por supervisión inadecuada
- Por condiciones peligrosas
Fabricantes de equipo
- Por defectos de diseño
- Por defectos de fabricación
- Por advertencias inadecuadas
- Por fallas en componentes
- Por problemas de seguridad
Contratistas
- Por crear riesgos
- Por negligencia
- Por falta de coordinación
- Por incumplir normas
- Por acciones peligrosas
Propietarios del inmueble
- Por mantenimiento inadecuado
- Por riesgos conocidos
- Por violaciones de códigos
- Por condiciones peligrosas
- Por falta de reparaciones
Compañías de mantenimiento
- Por reparaciones deficientes
- Por crear peligros
- Por negligencia
- Por omisiones
Identificar a los responsables
Resulta fundamental identificar a los responsables. En caso de múltiples responsables, la compensación puede ser aún mayor.
Si resultaste herido en una zona de construcción, es importante contactar a un abogado de lesiones personales para discutir sus opciones de compensación y recibir apoyo en el proceso legal.
Cuanto antes de consulte con un abogado, mayores las posibilidades de reclamar y obtener compensación.
¿Qué sucede si tengo parte de la culpa en un accidente de trabajo?
En accidentes laborales, la compensación puede verse afectada por el nivel de responsabilidad de la víctima, pero no necesariamente se pierde el derecho a reclamar y recibir compensación.
La compensación laboral generalmente aplica sin importar si el trabajador tuvo la culpa
- Se paga incluso si el trabajador fue negligente
- No importa quién causó el accidente
- Cubre gastos médicos básicos
- Proporciona beneficios semanales
- Protege contra pérdida de ingresos
Hay excepciones. Por ejemplo, si el trabajador está drogado o alcoholizado, si el trabajador se lastima a propósito, o si viola las normas de seguridad.
Tener parte de la culpa puede reducir el monto de la compensación y se suele determinar un porcentaje de la culpa.
Así, si un trabajador tuvo el 50% de la culpa en un accidente, podría recibir el 50% de la compensación.
De ninguna manera el tener una parte de la culpa impide la posibilidad de un reclamo.
Contactar a un abogado
Es aconsejable entrar en contacto con un abogado para evaluar los pasos a seguir después de un accidente en una zona de construcción.
Es decir, tu responsabilidad parcial no necesariamente te impide obtener compensación.
Los beneficios laborales están generalmente disponibles independientemente de la culpa, y las demandas contra terceros siguen siendo posibles aunque con compensación reducida.
Un abogado puede ayudarte a navegar tus opciones legales y asegurar que tus derechos estén protegidos.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de accidente de trabajo?
Los abogados participantes en la red de Los Defensores solamente cobran en caso de que el cliente reciba una compensación como consecuencia de una demanda.
Los honorarios del profesional suelen oscilar entre el 25% y el 40% de la compensación obtenida por la víctima.
Además, está la posibilidad de ponerse de acuerdo con el abogado con relación a distintos tipos de honorarios, que varían dependiendo de cómo y cuándo se resuelva la situación.
Si el caso se resuelve rápido, los honorarios del abogado podrían ser menores que si el caso se demorara.
Un profesional de nuestra red, con experiencia en casos similares, se puede ocupar de que no se demore el procesamiento del reclamo.
También puede proteger tus derechos como trabajador. La ley en Estados Unidos protege a los trabajadores que sufrieron lesiones.
Recursos
Apoyo emocional y psicológico
Si tú o un ser querido han resultado heridos en un accidente trabajando en la construcción, es importante buscar apoyo emocional y psicológico.
Los accidentes de trabajo pueden tener un impacto significativo en la salud mental y emocional de las personas, y es importante buscar ayuda para manejar el estrés, la ansiedad y la depresión que pueden surgir después del incidente.
Encuentra profesionales al servicio de la comunidad hispana en California, Florida, New York, Texas y otros estados del país.
Los profesionales de nuestra red nacional pueden asistir a la comunidad hispana en los momentos más difíciles, sin importar la nacionalidad, su situación económica, ni el estatus migratorio.
Un abogado con experiencia en casos de lesiones laborales y puede ayudarte a obtener la compensación que mereces por las lesiones y pérdidas.
Contáctanos ahora para una consulta gratuita
En caso de necesitar ayuda legal de un abogado cerca de ti, es posible obtener una consulta gratis y en español con alguno de los abogados de nuestra red.
Se trata de profesionales que cuentan con la experiencia necesaria para resolver situaciones complicadas. Llámanos o completa este formulario hoy para que podamos ponerte en contacto con un abogado que ofrece una consulta gratuita, confidencial y sin obligación.